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人や物を管理する能力と、専門分野で必要とされる知識・技術は別物だから、大卒(あるいは院卒)をマネジメントする高卒(中卒)がいてもおかしくはない…と言いたいんだけど、現実的に
そもそも立場も待遇も“管理職>技術職”が当然とされてるしね。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
学問を身につけるには (スコア:5, すばらしい洞察)
で、大学に至るまでの学校教育や社会のあり方が、人が自分の興味のあることを探せる心の余裕を持てるような状態ではないことも問題だと思います。大学という制度については、「すぐに役に立つ」分野の学部が多くて、実社会に出ると、役に立たないのでは。情報処理にたとえていうなら、特定のコンパイラの使い方とか、プログラミングを勉強するけど、基礎的な情報理論や、情報工学
エリートはいるのか?いらないのか? (スコア:1)
というような意見は良く聞くが、この社会を豊かにしていくのに、エリートはいるのか?いらないのか?どちらなんでしょう。
そこそこできる人がいくら多くいてもだめで、
すごくできる人の能力によ
Re:エリートはいるのか?いらないのか? (スコア:0)
結局は大勢の「精一杯生きる人」を一部の「(比較的)グローバルな視点を持ちさらに民衆操作に長けている人」がコントロールしながらやってい
Re:エリートはいるのか?いらないのか? (スコア:0)
結局、高卒のおれがマネージメントするはめに....。
>結局は大勢の「精一杯生きる人」を一部の「(比較的)グローバルな
Re:エリートはいるのか?いらないのか? (スコア:0)
しかも在学中の状態と既に社会経験をもつ状態とを比べるのは、
多少不公平ではありませんか?
けど大学はマネジメントのやり方を学ぶ場ではないので、結局結論では同意。
Re:エリートはいるのか?いらないのか? (スコア:0)
人や物を管理する能力と、専門分野で必要とされる知識・技術は別物だから、大卒(あるいは院卒)をマネジメントする高卒(中卒)がいてもおかしくはない…と言いたいんだけど、現実的に
Re:エリートはいるのか?いらないのか? (スコア:1)
そもそも、こういう「全順序関係」がつけられてしまう、という制度や考え方が問題なんですけどね。管理職には管理職なりの、技術職には技術職なりの評価軸があって、(もちろんそれ以外にも評価軸はある)それらの軸は直交してないまでも平行じゃないというのが本来の形。最近はこういう多元的評価を行うところは増えていますが。
Re:エリートはいるのか?いらないのか? (スコア:1)
これを、同じ意味であるはず(?)の「マネージャ」という単語に
置き換えるとあら不思議、部活でボクたちを支えてくれた可愛いコが
連想されてしまうのだな(^^;
#俺にとってはフィクションなのでG7(T_T)
で、管理職とマネージャ(ステレオタイプで)の差って、なんなんだろう?と、ふと思ったわけです。
XPなんかの言う事を信じるならば、マネージャってのは「ボクらを働き易くしてくれる」人(の役職)
であるらしいです。なるほどそれなら可愛い(かどうかはさておき)ボクらの部活を支えてくれた
あのコたち(フィクションだが)は、まさにマネージャだったわけだし、一方で、
ただ偉そうにしてるわ、儀中的に間違った選択をしても恥じないわ、の親父どもは
ボクらを何らマネージしてくれてないわけで…
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それはさておき本題。何故か(つまり一般化できるとは限るまいが)、
自分の身の回りでは、その人間とつきあってみて感じる賢いor馬鹿である度と、
そいつの所謂学歴の高さ(?)とは、見事に正の相関になっちゃってる。
所謂学歴の低い奴や無名学校しか出てない奴ほど、「偏屈」さを感じる。
考え方に柔軟性が無くて、たった1つの(そしてしばしばつまらない)考えに
囚われて、先に進めない、っていうタイプの人間が、多い…
もしこの状況に意味があるのだとしたら、俺が勝手に想像するその理由は、
「低い」奴らは、なまじ上が存在するせいで抑圧感とかを感じていて、
それがゆえに思考が伸び伸びしていない、のではなかろうか?
もし万一本当にそうだとしたら、人間が立派(笑)な学歴を与えられないと
それは純粋に本人および周囲への「損失」にしかならない、ということになる。
#注:これは馬鹿三段論法です。信じないよーに。