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ような気がするんだけど、東大卒も年1万人出ているからなぁ
新入社員の同期と半年ずれるのか・・・会社における「同期」の繋がりって、いろいろ重要だと思うんだが。
それはあなたが会社に依存しているからでは。会社の同僚から得られるのは、よっぽど優れた相手でもない限り、会社のルールだけ。今なら、ネット経由でいろいろつながり作れるし、mixiだってfbだってLinkedInだってある。自分自身、会社を新人で5年勤めて辞め(多重派遣の外勤だったので、同僚なんていなかった)、その後点々としていて、なんとか生活できている。ネット経由で知り合った人の方が非常に大きなメリットをもらっている。辞めた後で元同僚から仕事を推薦してもらった事もある(その人も辞めていた)。相応のメリットと目的が無い限り、会社の同僚なんて期待するだけ無駄です。
逆に、自分で同僚を動かす側に回ってみては。
つまり同僚(同期)からはルールしか得られないと勘違いして頑張って外につながりを求めた結果、会社のルールもよく理解できずに仕事がうまくいかず転職を繰り返すことになりました、まる。という事ですね。
いかにも #1980467 って不適合っぽいですよね。このままズルズルなにもせずに文句だけ垂れて35歳ぐらいで青ざめた後、絶望のまま40歳を迎えている氷河期(と呼ばれていたが実際たいしたことはなかった)のオチこぼれによくあるタイプ
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
文字通り「東大枠」が堂々とできる (スコア:0)
ような気がするんだけど、東大卒も年1万人出ているからなぁ
Re: (スコア:2)
新入社員の同期と半年ずれるのか・・・会社における「同期」の繋がりって、いろいろ重要だと思うんだが。
Re: (スコア:1, 参考になる)
それはあなたが会社に依存しているからでは。
会社の同僚から得られるのは、よっぽど優れた相手でもない限り、会社のルールだけ。
今なら、ネット経由でいろいろつながり作れるし、mixiだってfbだってLinkedInだってある。
自分自身、会社を新人で5年勤めて辞め(多重派遣の外勤だったので、同僚なんていなかった)、その後点々としていて、なんとか生活できている。
ネット経由で知り合った人の方が非常に大きなメリットをもらっている。
辞めた後で元同僚から仕事を推薦してもらった事もある(その人も辞めていた)。
相応のメリットと目的が無い限り、会社の同僚なんて期待するだけ無駄です。
逆に、自分で同僚を動かす側に回ってみては。
Re: (スコア:0)
つまり同僚(同期)からはルールしか得られないと勘違いして
頑張って外につながりを求めた結果、会社のルールもよく理解できずに
仕事がうまくいかず転職を繰り返すことになりました、まる。という事ですね。
Re:文字通り「東大枠」が堂々とできる (スコア:0)
いかにも #1980467 って不適合っぽいですよね。
このままズルズルなにもせずに文句だけ垂れて35歳ぐらいで青ざめた後、絶望のまま40歳を迎えている氷河期(と呼ばれていたが実際たいしたことはなかった)のオチこぼれによくあるタイプ