アカウント名:
パスワード:
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
企業側にも能動性が必要 (スコア:1)
企業側は「あなたの使い方はあなたで考えて下さい」というスタンスです。
「とにかく優秀な人材が欲しい、使い方はこっちで考えるから」という企業はごくまれです。
(でも実際のところ、形骸化している質問のような印象を受けます)
「やる気ある人歓迎します!」というキャッチフレーズがあふれてますが、これは「業務に対してやる気がある人」、つまり「
Re:企業側にも能動性が必要 (スコア:0)
だからどっちに転んでもそういう能力は求められるんじゃない?
> 業務経験のない学生に対してその要求は酷です。
今はアカポスの総数に対してドクターが余りまくってるからドクター取ってすぐ研究室を構えるなんてことは滅多にないだろうけど、だからといってドクターに求める能力を下げる必要はないわけで。ドクター出るまでに少なくとも、何人かのチームを率いて自律的にリーダーシップを取れる、カンファレンスなんかで積極的につながりを作り予算や人を引っ張ってこれる、といったスキルは得ておくべきだと思うよ。あと、政治的駆け引きが嫌いなら、「政治的駆け引きをうまく回避して自分のやりたいことをやるスキル」も必要だよね。アカデミックに進んだって政治的なごたごたはあるんだから。これもアカポスだろうが企業だろうが同じこと。
そういう自覚を得ることも無しに博士号が取れちゃうとしたら、それ何てぬるま湯? としか思いませんです。