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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
同時に労働条件も法制化してほしい (スコア:0)
労働条件は既に法制化されてるんだけど・・・、ざる法か (スコア:2, すばらしい洞察)
情報処理技術者の資格試験化に力をいれるのより、現在、業界で働いている人たちの待遇改善のほうが底上げには効果有るかもしれませんね。
最新の日経コンピュータに関連する記事が有りました。
国民の生活の安全や社会の公正性、たとえば医療や食料行政、工業製品の安全性の試験、徴税や労働条件の維持などの分野には、もっと人と金を投入して、法律の実効性を確保する体制を作った方が良いと思うんだけど、どうでしょう?
Re:労働条件は既に法制化されてるんだけど・・・、ざる法か (スコア:1)
実際のところ、国が労働関係の規制を強化したからといって、全てが良い方に転ぶとは限らないのでは?
経団連がホワイトカラーエグゼンプションの導入を主張しても、実際のところ何処まで浸透するか疑問ですがね。
奥田や御手洗が言ったから、といって、トヨタやキヤノンの場合、人件費カットを強行できる会社じゃないですし、
そもそも、ホワイトカラーの年収を400万で切ってしまったら、カローラすら売れなくなるわけで、
あまり世の中大きく変わらないのでは、と考えてる私は甘ちゃんでしょうか?
#仮にトヨタが導入したら、製造現場は崩壊するは、エンジニアは流出するは、で真っ先に潰れてしまうと思いますがね。
Re:労働条件は既に法制化されてるんだけど・・・、ざる法か (スコア:0)
エラい人はもう下々の、そして現場の情報が上がってこないんです。
脳内バラ色、大本営発表の美文作成で酔いしれている連中に何言っても無駄。
日本を他国に切り売りしているヤツ等だしな
#高度な平凡性を失った組織は崩壊する