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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
むしろ親とかの方が (スコア:3, すばらしい洞察)
学歴よりも現場の人間を講師に招いた方がよっぽど為になると思うのだが。つか、理系離れはそんな所に理由は無いと思う。ただ単に文系の方が社会に出て
Re:それは間違い (スコア:0)
社会に出るって言うのは、路上生活者から国会議員まで含めて
学生では無くなるってだけのお話かも知れませんが、就職において、
文系のほうが待遇いいより、入社段階では理系の経歴のほうがアピール
するとか聞いております。
おそらく、就業した後に待遇の差が変わるのは、理系文系ではなく
「人とのコミュニケーション能力に乏しい」「表現力が貧しい」
という個人の能力に拠るところが大きいと思われます。
学問の系を問わず、研究職以外の部署に研究一筋の人間が入れば
専門外の事には疎い使えないヤツになるのは珍しくなく。
>学歴よりも現場の人間を講師に招いた方がよっぽど為になる
ここは激しく同意。プロジェクトXだの、ガイアの夜明けだのとか
例を持ち出すのは例えが違うかも知れませんが、毎年同じカリキュラム
で「リトマス試験紙が赤になりました酸性です」なんて話を聞いてて
将来まで変えちゃうほどのモチベーションは起きにくいものです。
研究だけじゃなく、マネジメント能力・コミュニケーション能力も
必要という事を知る意味でも前述の「研究バカ」にも役に立つ授業
になるでしょうし、NHKの課外授業って番組で行われてる取り組み、
なんでテレビの中でしかやらねえんだよって思います。
Re:それは間違い (スコア:1)
ただ私が言っている待遇というのは、採用時の話ではないです。中途ではない限り学生なのですから、実績があるはずもなく(中には在学中から経験豊富なんてのもいるかもしれないが)、人間性重視は仕方無いでしょうね。
もっとも、就職後、技術職よりも一般職の方々の方がのさばってるように見えるのは気のせいなんですかねぃ?
作る人、管理する人、売る人。どれもが対等だと思うのですが、何故か作る人が虐げられている職場が多いのですがね。
Re:それは間違い (スコア:0)
作る事以外の、専門知識しか持ち合わせていない人が目立つって事では?
管理職だろうと、売る人だろうと、そういう人間は虐げられてるはずです。
それをお互いがサポートしあって、緩和するというチームワークが、
作る現場には希薄な事が多かったりするかも知れないが。
>一概に理系の方が有利とは言いにくい
一概に、理系人間はコミュニケーション能力がお粗末な傾向がありますけどね。
物事の融通が、文系の方が利く事も多いのかな、会社にとって扱いやすいというかw
それはどちらも一長一短でありましょう。
研究職とは技術のため
Re:それは間違い (スコア:0)
> 「人とのコミュニケーション能力に乏しい」「表現力が貧しい」
> という個人の能力に拠るところが大きいと思われます。
> 学問の系を問わず、研究職以外の部署に研究一筋の人間が入れば
> 専門外の事には疎い使えないヤツになるのは珍しくなく。
問題は専門性が評価の対象になっていないとしか思えない待遇なのでは?
その専門性を身につけるのにかなり高いコストが掛かるのに、それが評価
されないってのは問題でしょう。文系の方が待遇がいいってのはそういう