これであなたもSE体験?「SE出世双六」発売 75
ストーリー by yoosee
アレゲにはまって10回休み 部門より
アレゲにはまって10回休み 部門より
muon 曰く、
いつものように、日経NETニュースリリースからですが、 SEのキャリアを体験できる「SE出世双六」なるものが発売されています。
いやはやSEの擬似体験双六って…。とりあえず、新入社員から始まるようですが、最後はいったい何になれるんでしょう。 ひょっとして、デスマーチした挙句納期を守れなくてゲームオーバーとかもあるんでしょうか。株式会社日立システムアンドサービス(本社:東京都港区、執行役社長:中村博行)は、SEの疑似体験しながら、ITSSに基づいたキャリアアップを体験することができる「SE出世双六(すごろく)」を株式会社翔泳社のWebサイト「SEshop.com」上で2007年12月17日~ 定価1890円(税込)にて発売
プロジェクトマネジメント格言カルタとセットになったSEお正月セットなるものも発売されているようです。
そもそも (スコア:5, おもしろおかしい)
Re:そもそも (スコア:1, 参考になる)
例えばこんな感じ?
ニート=> 下請けコーダー => 下請けプログラマー => 下請けSE => 元請けSE
=> オフショア開発で海外に
左遷派遣 =>過労で精神を病んで引退して永住Re:そもそも (スコア:0)
#今下請SE
##元請けSEに興味はありません。
Re:そもそも (スコア:1, おもしろおかしい)
宇宙SE、未来SE、超能力SEは?
Re:そもそも (スコア:1)
#/~ ある はれーた 日の コード
Re:そもそも (スコア:0)
(1)鼓舞
(2)ブラックジョーク
Re:そもそも (スコア:0)
・PG → SE → PL → PM → MEASA → MALTO → SEAS → DEAME
など。
DEAMEの段階で被弾(独立)することで最強形態のBLACK DEAME(IT起業家)になれますが、常にEVOLを稼ぎつづけないと、最弱のPISTERになってしまいます。
プロジェクト双六を作ったら (スコア:5, 興味深い)
・制限回数以内にゴールにたどり着けたら勝ち。
・そっちの道に行くと出られなくなるエリアがいくつかある。
・そこからは「スーパー火消し」カード始めいくつかの条件が重ならないと出られない
・「仕様変更により振り出しに戻る」マスがたくさんある
・「担当者逃亡!以降さいころの出目から-2する」マスがある
・「新しい担当者!10マス戻る」マスもある
・通った道筋により、ゴールした後が「好評により評価アップ!」と「出来が酷くて誰も使ってない」に分かれる
・評価アップした後でも「セキュリティ脆弱性発覚」の落とし穴もある
すっごいスリリングで楽しいですね!
Re:プロジェクト双六を作ったら (スコア:5, おもしろおかしい)
A. 仕様です。
Re:プロジェクト双六を作ったら (スコア:3, おもしろおかしい)
何言ってやがる、お前んとこのシステムが動かないせいで、こちとらとっくに商売あがったりでぇ! from カスタマー
Re:プロジェクト双六を作ったら (スコア:2, おもしろおかしい)
それはデスマーチ双六だ。
Re:プロジェクト双六を作ったら (スコア:1)
いやあ、出世のプロセスも、プロジェクトも・・・。
// 昔、自作の双六で自分で作ったにもかかわらず「スタートに戻る」トラップにハマってループ状態になってしまった事があったな・・・。
Li-ion DC 1.2V(定格:3.7V) 500mA 乾電池はリサイクルへ
このゲームの場合 (スコア:4, おもしろおかしい)
#代休で4回休み、とか出来る筈なのに…orz
Re:このゲームの場合 (スコア:1)
Re:このゲームの場合 (スコア:1)
1年間休職・・とか?
かゆいうま
Re:このゲームの場合 (スコア:1)
転職活動で資金ー300万で10回休み
or 資金が尽きてホームレスになる(ゲームオーバー)。
Re:このゲームの場合 (スコア:0)
資金が尽きる前に治癒&就職できて良かった……っ、本当に良かった……っ!
#さすがにAC
ネトゲにすればよさげ (スコア:3, おもしろおかしい)
- ログインすると仕様書と打ち合わせの案内が送られてくる
- まず打ち合わせに参加して進捗と自分の役割りを確認
- プレイヤー同士で会話や打ち合わせをしながら作業を進める
- 必要に応じてリアル電話、リアル会議を開催する
- プログラムができたらファイルサーバーにアップロード
- 無事プロジェクトが終了すると、次の仕様書が送られてくる
Re:ネトゲにすればよさげ (スコア:4, すばらしい洞察)
>仕事した方がいいだろ、普通に
Re:ネトゲにすればよさげ (スコア:3, おもしろおかしい)
- 定期的に口座に生活費が振り込まれる。
- プロジェクトが完了すると、完了報酬が振り込まれる。
- オフのときには電話もメールも来ないし、家庭訪問されない。
- いつでも辞められるし、いつでも参加しなおせる。
これは (スコア:3, おもしろおかしい)
違う業種も混ぜないと (スコア:2, 参考になる)
ほかの業種も平行路線で敷設して、 他業種と比較して、 どのくらいきつくて、どのくらい理不尽で、どれだけ給料が安いかをしっかりと教え込まないと。
ヘタに夢を持って入ってこられると、途中で挫折するし。
こういうのでとりあえず、幻想は幻想なんだと理解させてや(以下略)
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:1)
商品化すれば面白いのに。
ライブドアが商品化したらさらに面白い。
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:0)
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:0)
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:1, 参考になる)
大卒5年で500万、9年で600万、13年で700万
ってのが、うちの会社のモデルですけど。
全平均から見れば、中の上くらいかと。
残業は月平均30~50hくらい???
そりゃあ、テレビ局とか、広告代理店とか、金融とか、
上見りゃキリ無いですけどね。
#従業員300人弱の微妙な規模の会社です。
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:4, 興味深い)
他の業界だと、有給休暇が代休扱いで給料出ないなんてこと、無いと思うのですよ。
残業代はボーナス時まで支払われないとか、有給申請しても社長の許可がないと常に無断欠席扱いで課徴金取られるとか。(いや、これは自社の場合ですが)
仕事内容は自社からの指示が無くて現場の監督者の指示で行い、場所や時間も現場の指示に従い、案件が決まっていないときも出先の会社で待機しているなんて姿、よく見かけませんか?
確かに、年収の数字ベースで見れば、他業種と比べても悪くないかもしれない。
けど、それは違法就労をしてやっと稼いでいる金額と考えると、安くも感じるし不条理感も強いわけですよ。
同じ金額を稼ぐのに、他業種ではどの程度の労働で済むか考えてみるべきではないかと。
# 訴訟にする予定なのでAC
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:2, 参考になる)
>残業代はボーナス時まで支払われないとか、有給申請しても社長の許可がないと常に無断欠席扱いで課徴金取られるとか。
>(いや、これは自社の場合ですが)
>仕事内容は自社からの指示が無くて現場の監督者の指示で行い、場所や時間も現場の指示に従い、案件が決まっていないときも出先の
>会社で待機しているなんて姿、よく見かけませんか?
># 訴訟にする予定なのでAC
ちゃんと証拠類押さえてあれば勝てそうですね。
状況によっては会社潰すと思いますが、
コンプライアンスのなっていない会社には業界から御退場願いたいので
頑張ってください。
社員が働かないから赤字なんですよね? (スコア:1)
> #SEって自分たちだけが迫害されてると思い込んでるやつら多いよなぁ……
それこそACで言っても説得力無いかと。
せめて、実名でこういう発言した有名人を、誰か一人でも紹介して欲しいものです。
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:0)
キャリアがあがって残業代がなくなると年収減るよ。
昔先輩が係長から課長に昇進して「年収減ったー」って嘆いてた。
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:1)
ヒラの数より課長が多いから部下が居ない。
課長になったら当然残業代は無い。
こうして人件費を圧縮してる会社をいくつも知ってます。
昔私が勤めてた会社もそうでした。(もうこの世に存在しませんが)
まぁ肩書き与えるだけでも良心的かもしれませんね。
私が今勤めてる会社なんてうわなにをするやm
# すばらしい会社です。
## ・・・アンタ誰?
名ばかり管理職 (スコア:1)
私が知っているのでは「名ばかり会社役員 [livedoor.jp]」というのがあります。
デキの悪いブラックジョークでしかないですけどね…。
IT系というかヴェンチャーな会社は信じられないような事例があるんですが
そんなのは、その双六にはどうせ反映されないだろうと思いますが…。
現実の「上がり」はニート、廃人、過労死、自殺、他業種への転職でしょうけど(苦笑)
clausemitz
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:0)
技術者で年功序列モデルとかやってる時点で問題外。
給料安い高い以前にその会社ダメだよ。
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:3, 興味深い)
一斉に能力給モデルを取り入れたはいいけれど、
士気もモラルも下がるは、部下の教育は行われなくなるは、評価基準は曖昧だは、
短期視野になるは、技術は継承されなくなるはで、あわてふためいているのが今。
富士通を見習えと?
年功序列がベストとは言わないが、能力給を盲目的に信奉するのはどうかと思うぞ。
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:2, すばらしい洞察)
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:2, すばらしい洞察)
#せめて時給換算しないと意味ないよな。
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:1, おもしろおかしい)
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:1)
中学生向け就職ガイドですら真っ当に扱ってもらえない職種なんですから、
双六の自虐ネタ(?)で楽しむくらい、いいじゃないですか・・・(半泣)。
匠気だけでは商機なく、正気なだけでは勝機なし。
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:1, 興味深い)
> どこに原資を求めますか?
トヨタの利益、役員報酬の半分 を 各下請け系列と期間工たちに。
キヤノン 御手洗の会長報酬 全てを 偽装派遣の現場労働者たちに。
その他、経団連中枢各社の法人税を80年と同等に戻して、生活保護の原資に。
当然、最低賃金もリンクして引き上げに。
「富裕層を優遇すれば、下層民にも利益が滴る」という トリクルダウン理論は
サッチャー政権、レーガン政権の失敗で立証されています。
仕事みたいな事は仕事だけで十分だ! (スコア:1, 参考になる)
ラスボス(正ヒロイン)攻略には必要な、ロスの無いクリティカルパスを通る
必要のあるギャルゲのフラグ立てとか。効率のよいキャラメイキングには欠か
せないRPGのパラメータ上げだの、単調な経験値稼ぎとか。恋愛シミュレー
ションの仕事っぽさは異常だし。オンラインRPGで職業プレイヤは問題にな
ってるけど、あんな経験値稼ぎは仕事そのまんまなんだから、ある意味当然と
言えば当然なわけで。
なんで、あんな事、仕事じゃない時にまでやらされにゃいかんのだ?みんな、
大して長くない余暇時間にやる気になりますね。
という訳で、私はもっぱらシューティングオンリーです。みんな仕事みたいな
ゲームとおさらばして、シューティングやろうぜ!(笑)
Re:仕事みたいな事は仕事だけで十分だ! (スコア:5, おもしろおかしい)
>ゲームとおさらばして、シューティングやろうぜ!(笑)
トラブルシューティングですか? :-)
Re:仕事みたいな事は仕事だけで十分だ! (スコア:1)
ってことでよっぽど仕事というかルーチンワーク的ですよ。
......ええ、それでもやってますが。CAVE系の段幕シューティングはもろもろ無理だし。
とりあえず発売元に要望 (スコア:1)
日立系ソフト会社のSI系社員1000人ぐらいから聞いたリアルSE人生双六を出すんだ
でもその中にエドワード・ヨードンさんと仲良くなるとか引退して翻訳家になるマスがあるとイイナ
......さておき、とりあえず蘇るPC-9801伝説永久保存版第2弾の「めざせ! アスキー帝国すごろく」は黒くてよかったよ、といっておく。
Re:とりあえず発売元に要望 (スコア:1)
ぐったりんぐ
関連ストーリー (スコア:0)
そのストーリーにも多数コメント付いていたけど、まずスタート地点に到達できるかが壮大な
ゲーム試練じゃないの?#外の人間なんで知らないがSEって売り手市場なの?と思ったらこんなコメントが [srad.jp]
Re:関連ストーリー (スコア:2, 興味深い)
んで、かなりの人がゴールまでずっと派遣か、途中で請負の個人事業主になり、デスマーチに巻き込まれたり、派遣先の政治的な駆け引きに巻き込まれて仕事がなくなったり、仕事を紹介してくれてる会社が偽装請負として業務停止処分を受けたりして色々エキサイティングなイベントが起きて、最終的にはどんぐりのせいくらべな微妙な小金を持って老後を過ごすと。
・・・いやな人生ゲームですね。
◆IZUMI162i6 [mailto]
Re:関連ストーリー (スコア:1)
海外とかは社蓄精神がないから、日本企業の海外法人で日本のマインドが捨てられない会社では他の会社でもやっていける人=有能な人から順番に辞めていくみたいですよ。
あと、今気づいたんですが、個人事業主は社長なので出世すごろくにはぴったりだと思い直しました。
◆IZUMI162i6 [mailto]
実際に研修で使われたら・・・ (スコア:0)
Re:実際に研修で使われたら・・・ (スコア:3, すばらしい洞察)
Re:実際に研修で使われたら・・・ (スコア:1)
出世はともかく、給料がサイコロで増減する会社は実在します [nikkeibp.co.jp]。
# すごい開き直り