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ここでこの手の質問をしたところで「いいからWindows使え」というオフトピなコメントで埋め尽くされるのはわかりきってるのに。
ここ最近のXP関係のトピックでは、Linux使えば系の意見が出ると、大概そういう事態になってるよね。正直俺もそう思うけど。いや用途が限定されてて誰かがサポートできる体制(だがお金はない)なら、一概に駄目だとは思わないんだけど…。既存ソフトが動かなくなることのリスクや、取引先とのファイルの互換性の問題、サポートできる人員の手間や人件費を考えると、どうしても軽々しくおすすめはできなくなっちゃう。
なんだかんだでWindowsの方が安上がりになるケースの方が圧倒的に多いですからね。
いや用途が限定されてて誰かがサポートできる体制(だがお金はない)なら、一概に駄目だとは思わないんだけど…。
お金が無いのならば、尚更Linuxを業務で採用しちゃ駄目ですよ。まず、従業員全員に一定レベルのLinuxリテラシーを教育するコストが発生します。当然ですが、教育が完了するまで業務には就かせられません。さらに社外でやりとりするファイルを適切に変換するコストも発生します。まさか大事な取引先相手に、「弊社はMicrosoft製品を導入しておりませんので、弊社に文書ファイルを送付する場合は、 プレーンテキスト、OOoもしくはLibreOfficeの標準形式、PDFのいずれかのみとさせていただきます」なんて指示出来るわけありませんからね。
正直な話、今時のLinuxをコストかけて再教育しないと使えない程度の社員なら、まずそちらをリストラするほうがコスト的なメリットは大きいと思うね。
手に職系の社員なら、再教育の手間の方が無駄です。実際、実技は他の社員が追いつけないぐらいすごい代りに、事務処理はからっきしダメな人でも、いないと現場は廻らないのですよ。その辺はSEもな同じで、一人の天才の仕事は、千人の凡才を上回るのが現実ですから。
「金が無い」が「自分達の自由に出来る金」の意味だと、多少話が変わってくるかも。世の中には、新しいPC・OSを買う予算は降りないくせに、残業は普通に黙認されるようなオフィスもあるみたいですから・・・。そういうところだと、OSをLinuxにして、その分従業員が時間をかける、というのは一つの選択肢となりえます。
# そもそもいろいろ間違ってるとは思うけど。
残業代(人件費)の方がPC程度の設備投資より高くつくと思うけど残業代は払わないけど残業して習得してねと言うブラック宣言ですかね?
定形業務なら、LinuxでもWindowsでも変わりませんよ。一般人は扱ったことのない環境の方が、余計なことされずにむしろいいかもしれない。社外に出す文書も全員が書くわけでもないですしね。
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
headlessは何がしたいんだ (スコア:0)
ここでこの手の質問をしたところで「いいからWindows使え」というオフトピなコメントで埋め尽くされるのはわかりきってるのに。
Re: (スコア:0)
ここ最近のXP関係のトピックでは、Linux使えば系の意見が出ると、大概そういう事態になってるよね。正直俺もそう思うけど。
いや用途が限定されてて誰かがサポートできる体制(だがお金はない)なら、一概に駄目だとは思わないんだけど…。
既存ソフトが動かなくなることのリスクや、取引先とのファイルの互換性の問題、サポートできる人員の手間や人件費を考えると、どうしても軽々しくおすすめはできなくなっちゃう。
Re:headlessは何がしたいんだ (スコア:1)
なんだかんだでWindowsの方が安上がりになるケースの方が圧倒的に多いですからね。
いや用途が限定されてて誰かがサポートできる体制(だがお金はない)なら、一概に駄目だとは思わないんだけど…。
お金が無いのならば、尚更Linuxを業務で採用しちゃ駄目ですよ。
まず、従業員全員に一定レベルのLinuxリテラシーを教育するコストが発生します。
当然ですが、教育が完了するまで業務には就かせられません。
さらに社外でやりとりするファイルを適切に変換するコストも発生します。
まさか大事な取引先相手に、
「弊社はMicrosoft製品を導入しておりませんので、弊社に文書ファイルを送付する場合は、
プレーンテキスト、OOoもしくはLibreOfficeの標準形式、PDFのいずれかのみとさせていただきます」
なんて指示出来るわけありませんからね。
Re: (スコア:0)
正直な話、今時のLinuxをコストかけて再教育しないと使えない程度の社員なら、まずそちらをリストラするほうがコスト的なメリットは大きいと思うね。
Re: (スコア:0)
手に職系の社員なら、再教育の手間の方が無駄です。
実際、実技は他の社員が追いつけないぐらいすごい代りに、事務処理はからっきしダメな人でも、いないと現場は廻らないのですよ。
その辺はSEもな同じで、一人の天才の仕事は、千人の凡才を上回るのが現実ですから。
Re: (スコア:0)
っていう計算ができない程度の社員なら、リストラする方がコスト的なメリットは大きいかもしれないね。(あなたのことじゃなく、いるでしょ?「xxはやってるんでしょ?どうなの?」っていう人とか。)
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
「金が無い」が「自分達の自由に出来る金」の意味だと、多少話が変わってくるかも。
世の中には、新しいPC・OSを買う予算は降りないくせに、残業は普通に黙認されるようなオフィスもあるみたいですから・・・。
そういうところだと、OSをLinuxにして、その分従業員が時間をかける、というのは一つの選択肢となりえます。
# そもそもいろいろ間違ってるとは思うけど。
Re: (スコア:0)
残業代(人件費)の方がPC程度の設備投資より高くつくと思うけど
残業代は払わないけど残業して習得してねと言うブラック宣言ですかね?
Re: (スコア:0)
定形業務なら、LinuxでもWindowsでも変わりませんよ。
一般人は扱ったことのない環境の方が、余計なことされずにむしろいいかもしれない。
社外に出す文書も全員が書くわけでもないですしね。