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情報系M2で「就職で有利」と学内の就職担当者がいうので基本と応用を学部の時に取りました.しかし,内定先のSIerの人事の偉い人曰く「資格はあまり重視してなくて,採用は経歴や人としての経験や人柄等を重視」「会社入ってから取れば奨励金で15万円ほどもらえたのにね」と言われる始末orz# 奨励金と引き替えに入社できたと思えば…!
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
就職のために取りました (スコア:1, 参考になる)
情報系M2で「就職で有利」と学内の就職担当者がいうので基本と応用を学部の時に取りました.
しかし,内定先のSIerの人事の偉い人曰く「資格はあまり重視してなくて,採用は経歴や人としての経験や人柄等を重視」
「会社入ってから取れば奨励金で15万円ほどもらえたのにね」と言われる始末orz
# 奨励金と引き替えに入社できたと思えば…!
Re:就職のために取りました (スコア:0)
これをあはは、と笑い飛ばせる力量があるかどうかが結構重要。
もちろん、笑い飛ばせる「人間性」や「コミュ力」なんかじゃなくて、
仕事と資格の意味がわかっているかどうかが計れるから。
君がその調子できちんと活躍すると、事前に取ってた人にも奨励金出そうっていう動きになるよ。
でも、入社したてで15万円はちょっと惜しいな。