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>大学を卒業し民間企業で勤務して普通に働き、出産を機に育児のために会社を辞め、子供が育ったのでフルタイムの仕事に復帰したい>といった人たちを教員として採用したらいいと思うんです。
現状では、10年以内に教育現場にいないと免許は更新制度のため無効 [mext.go.jp]になってしまいます。子どもが育ったので、という定義も難しいと思いますが、たとえば一つの目安としての小学校に入ったらとして、社会経験は4年。結構微妙な気はします。しかも、一発で教職員になれないと、免許は無効ですよね。
#教員免許更新制廃止の流れもありますが、それまで民主党が政権を持ち、かつ教員免許更新制廃止の流れにぶれがなければの話。今はまだ論じなくてもいいと考えます。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
教員の質を上げる「銀の弾丸」 (スコア:1, 興味深い)
大学を卒業し民間企業で勤務して普通に働き、出産を機に育児のために会社を辞め、子供が育ったのでフルタイムの仕事に復帰したい
といった人たちを教員として採用したらいいと思うんです。
大学を卒業して即座に教員になるとか、自分の子供を学校に通わせた経験もないとか、そういうのは本人にとっても精神的に辛いと思うんですよね。
Re:教員の質を上げる「銀の弾丸」 (スコア:0)
>大学を卒業し民間企業で勤務して普通に働き、出産を機に育児のために会社を辞め、子供が育ったのでフルタイムの仕事に復帰したい
>といった人たちを教員として採用したらいいと思うんです。
現状では、10年以内に教育現場にいないと免許は更新制度のため無効 [mext.go.jp]になってしまいます。
子どもが育ったので、という定義も難しいと思いますが、たとえば一つの目安としての小学校に入ったらとして、
社会経験は4年。結構微妙な気はします。しかも、一発で教職員になれないと、免許は無効ですよね。
#教員免許更新制廃止の流れもありますが、それまで民主党が政権を持ち、かつ教員免許更新制
廃止の流れにぶれがなければの話。今はまだ論じなくてもいいと考えます。
Re: (スコア:0)
以前、
世間知らずの教員に社会経験を積ませるために民間企業に出向させて研修する → 実態は居酒屋でバイト
という話をどこかで見ました。
居酒屋でバイトなんてのは学生時代にやっておけ! って思うんですよ。