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「日本の文系の大卒のほとんどは雇用に適さない」
>"boring" details of tech process, methodology, and tools--ITIL, Six Sigma, and the like.
これを日本に当てはめると、「日本の工学部を出たプログラマーは、ウォーターフォール開発プロセスやITスキル標準やフローチャートや仕様書作成や外注管理のような、技術プロセスの「退屈な」ディテールを身につけようとする意志が弱い」ってことじゃ。
そりゃあ、当然だわな。
前に書かれている「preoccupied with getting rich」を無視して話をすすめられても困るでしょ。「”退屈な”アレやコレや」を抜きにお金持ちになれると思っているから、組織では通用しないので雇わないと。
でも、それが原因で雇用されないことを気にしないし、スピンアウト精神や企業家精神が旺盛なので問題が無い。つまり、優秀な人材はHCLのような「受け皿」を必要としないので住み分けが出来ているということだろう。
一方、日本では企業家精神も無く、大企業志向とか正社員神話にしがみつくから「残念な」事になっている。技術者としてセミリタイアしちゃってるようなものだから、「”退屈な”アレやコレや」の処理能力が低く、それでもしがみ付いて国内で文型優遇云々と愚痴るしか能が無いのだから、不遇な一生を終えるのは当然だな。
まあ、新卒信仰、就職は人生の一発勝負度合いが強く、転職や退職がキズ扱いされる文化を変えない限りは、救われる日は来ないのだが。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
日本に当てはめると (スコア:0)
「日本の文系の大卒のほとんどは雇用に適さない」
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
>"boring" details of tech process, methodology, and tools--ITIL, Six Sigma, and the like.
これを日本に当てはめると、
「日本の工学部を出たプログラマーは、ウォーターフォール開発プロセスやITスキル標準や
フローチャートや仕様書作成や外注管理のような、技術プロセスの「退屈な」ディテールを身に
つけようとする意志が弱い」
ってことじゃ。
そりゃあ、当然だわな。
Re:日本に当てはめると (スコア:0)
前に書かれている「preoccupied with getting rich」を無視して話をすすめられても困るでしょ。
「”退屈な”アレやコレや」を抜きにお金持ちになれると思っているから、組織では通用しないので雇わないと。
でも、それが原因で雇用されないことを気にしないし、スピンアウト精神や企業家精神が旺盛なので問題が無い。
つまり、優秀な人材はHCLのような「受け皿」を必要としないので住み分けが出来ているということだろう。
一方、日本では企業家精神も無く、大企業志向とか正社員神話にしがみつくから「残念な」事になっている。
技術者としてセミリタイアしちゃってるようなものだから、「”退屈な”アレやコレや」の処理能力が低く、
それでもしがみ付いて国内で文型優遇云々と愚痴るしか能が無いのだから、不遇な一生を終えるのは当然だな。
まあ、新卒信仰、就職は人生の一発勝負度合いが強く、転職や退職がキズ扱いされる文化を変えない限りは、
救われる日は来ないのだが。