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>よく聞くのが「給料とプライドだけが高く融通が効かなくて役に立たない」ってものなんですが本当にそうなんでしょうか?「プライドが高く融通が効かなく」というのは嘘。いろんな人がいます。「理系は1と0の思考で考えるから、人間としての細やかさがたりない」とか血液型性格判断やゲーム脳なみにデタラメな話です。
役に立つ云々についても個人差ですね。ただし一般論としては専門能力は高い人が多いです。あえていうなら専門知識を活かさない分野では、一見して普通の人と何ら変わらないということでしょうか。なにも博士だからと言って計算速度が3倍になったり記憶力が10倍に
結局一言でまとめると「使えない」と言ってるんですよね、それ。まともな人なら、ちゃんと就職しますからね。
氷河期氷河期って言ってた人も、結局は大半がちゃんと就職しちゃいました。団塊Jr.で母数が多いからなんだか余ってる人も多い様に見えるけど、普通に他の世代と同じ篩にかけられて同じ様に隙間からこぼれる程度の人が余ってるだけなんですよね。
#誰だってそんな余ってる人は雇いたくない。#率先して雇ったらどうですか?とか言ってもほとんどは雇わない。#雇っちゃう様な所は当然の帰結として使えない兵隊をかかえる事になってずぶずぶ沈んでいく。
> 普通に他の世代と同じ篩にかけられて同じ様に隙間からこぼれる程度の人が余ってるだけなんですよね。
そうなの? 新卒採用者数ってかなり景気によって変動しているような印象があったけど。とりあえず新卒者求人数の推移はみつけた。http://www8.cao.go.jp/youth/suisin/ikuseikon/kondan021212/11shiryou/11... [cao.go.jp]これを各年度の新卒世代人口で正規化すればだいたい傾向がわかると思うけど…
新卒者ではなく最終的にどこかに就職した人の数だよ。就労者ってことね。
日本の新卒って扱いは、就職においてかなり特殊だってことを忘れちゃあいけない。新卒で就職しなかったら茨の道だというのは認めるけど、社会人として認めない様なまでの言い方や扱いは、さすがに暗黙だろうが直接だろうがしないししたくないなぁ。
有効求人倍率も失業率も、別に新卒採用を基準にしてる訳じゃないしね。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
疑問 (スコア:0)
よく聞くのが「給料とプライドだけが高く融通が効かなくて役に立たない」ってものなんですが本当にそうなんでしょうか?
理工系なら一つの技術や考え方、分析力が別の分野に応用できることはままありますし、なぜここまで人気がないのかさっぱりわかりません。
本当かどうかGoogleがphDしか採用しないなんてこと聞きますが、この文脈では「飛び抜けて優秀な人しか採用しない」という風に読み取れます。
結局融通が効かないかどうかなんて人次第だと思うのですがどうなんでしょう?
体験談などコメント(荒らしじゃないの)よろしくお願いします。
尚、私は院卒ですがドクターじゃないです。
Re: (スコア:3, 参考になる)
>よく聞くのが「給料とプライドだけが高く融通が効かなくて役に立たない」ってものなんですが本当にそうなんでしょうか?
「プライドが高く融通が効かなく」というのは嘘。いろんな人がいます。
「理系は1と0の思考で考えるから、人間としての細やかさがたりない」とか
血液型性格判断やゲーム脳なみにデタラメな話です。
役に立つ云々についても個人差ですね。ただし一般論としては専門能力は高い人が多いです。
あえていうなら専門知識を活かさない分野では、一見して普通の人と何ら変わらない
ということでしょうか。なにも博士だからと言って計算速度が3倍になったり記憶力が10倍に
Re:疑問 (スコア:0)
結局一言でまとめると「使えない」と言ってるんですよね、それ。
まともな人なら、ちゃんと就職しますからね。
氷河期氷河期って言ってた人も、結局は大半がちゃんと就職しちゃいました。
団塊Jr.で母数が多いからなんだか余ってる人も多い様に見えるけど、
普通に他の世代と同じ篩にかけられて同じ様に隙間からこぼれる程度の人が余ってるだけなんですよね。
#誰だってそんな余ってる人は雇いたくない。
#率先して雇ったらどうですか?とか言ってもほとんどは雇わない。
#雇っちゃう様な所は当然の帰結として使えない兵隊をかかえる事になってずぶずぶ沈んでいく。
Re: (スコア:0)
> 普通に他の世代と同じ篩にかけられて同じ様に隙間からこぼれる程度の人が余ってるだけなんですよね。
そうなの? 新卒採用者数ってかなり景気によって変動しているような印象があったけど。
とりあえず新卒者求人数の推移はみつけた。
http://www8.cao.go.jp/youth/suisin/ikuseikon/kondan021212/11shiryou/11... [cao.go.jp]
これを各年度の新卒世代人口で正規化すればだいたい傾向がわかると思うけど…
Re: (スコア:0)
新卒者ではなく最終的にどこかに就職した人の数だよ。就労者ってことね。
日本の新卒って扱いは、就職においてかなり特殊だってことを忘れちゃあいけない。
新卒で就職しなかったら茨の道だというのは認めるけど、
社会人として認めない様なまでの言い方や扱いは、さすがに暗黙だろうが直接だろうがしないししたくないなぁ。
有効求人倍率も失業率も、別に新卒採用を基準にしてる訳じゃないしね。