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> 彼らってそんなに使い道ないんでしょうか?
そんなこと無いと思いますよ。当然人によりけりだけど。<これは学歴関係ないと思う
>「給料とプライドだけが高く融通が効かなくて役に立たない」
これも、その人しだいだね。<初任給は高いしプライドも高い人が多いのは間違いないと思うけど
> 本当かどうかGoogleがphDしか採用しないなんてこと聞きますが、この文脈では「飛び抜けて優秀な人しか採用しない」という風に読み取れます。
これはただのパフォーマンスのような気がするけどね。
ただ、これだけは言えるのが、好きで博士をとる様な奴は、自分の研究を理解してもらうのもうまいので当然プレゼンもうまい。結果そういう奴は自分を売り込むのも当然うまい。そんな人間をほっとくほど大手の人事の目は節穴じゃないから当然採用される。ただし、研究分野が業界と被ってるのが大前提だが。。
ようは、採用されない博士って、流れで入ってお情けで取れた人や、<実際そういう人って結構多いのよ。。日本って。。業界と被らない研究をしていた人なんだと思う。
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
疑問 (スコア:0)
よく聞くのが「給料とプライドだけが高く融通が効かなくて役に立たない」ってものなんですが本当にそうなんでしょうか?
理工系なら一つの技術や考え方、分析力が別の分野に応用できることはままありますし、なぜここまで人気がないのかさっぱりわかりません。
本当かどうかGoogleがphDしか採用しないなんてこと聞きますが、この文脈では「飛び抜けて優秀な人しか採用しない」という風に読み取れます。
結局融通が効かないかどうかなんて人次第だと思うのですがどうなんでしょう?
体験談などコメント(荒らしじゃないの)よろしくお願いします。
尚、私は院卒ですがドクターじゃないです。
Re:疑問 (スコア:1)
> 彼らってそんなに使い道ないんでしょうか?
そんなこと無いと思いますよ。当然人によりけりだけど。<これは学歴関係ないと思う
>「給料とプライドだけが高く融通が効かなくて役に立たない」
これも、その人しだいだね。<初任給は高いしプライドも高い人が多いのは間違いないと思うけど
> 本当かどうかGoogleがphDしか採用しないなんてこと聞きますが、この文脈では「飛び抜けて優秀な人しか採用しない」という風に読み取れます。
これはただのパフォーマンスのような気がするけどね。
ただ、これだけは言えるのが、好きで博士をとる様な奴は、
自分の研究を理解してもらうのもうまいので当然プレゼンもうまい。
結果そういう奴は自分を売り込むのも当然うまい。
そんな人間をほっとくほど大手の人事の目は節穴じゃないから当然採用される。
ただし、研究分野が業界と被ってるのが大前提だが。。
ようは、採用されない博士って、流れで入ってお情けで取れた人や、
<実際そういう人って結構多いのよ。。日本って。。
業界と被らない研究をしていた人なんだと思う。