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学生はいい企業に就職したい。企業ごとに採用枠があるので、他人より先に活動をした方が得。 企業はいい学生がほしい。いい学生を他社にとられないために、他社より先に採用活動をすれば人材を集めやすい。
というわけで、強力な就職協定のような強制力でもない限り、就職/採用活動がどんどん前倒しになってゆくのを止めようがない。 就職協定があった時代でも、採用活動解禁前に企業に就職した先輩が「大学に遊びに来」てましたし。
というわけで、みんな横並びでぬけがけなしで就職活動が始まる仕組みがあるのなら、学生は早くても遅くてもいいのでは?M2の夏休みで就職活動がすめば言うことなし。 ただ、そんな都合の良い仕組みがあり得ないので、「自主規制ルールに馬鹿正直に従った学生が損をする」のが嫌だと思うのは当然ですね。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
えーっと 現役の意見は? (スコア:1)
早くてもいい?/遅い方がいい?/卒業決まってからの方がいい?
見落としていたら失礼。マイナスモデつけてください。
Re:えーっと 現役の意見は? (スコア:2, すばらしい洞察)
学生はいい企業に就職したい。企業ごとに採用枠があるので、他人より先に活動をした方が得。
企業はいい学生がほしい。いい学生を他社にとられないために、他社より先に採用活動をすれば人材を集めやすい。
というわけで、強力な就職協定のような強制力でもない限り、就職/採用活動がどんどん前倒しになってゆくのを止めようがない。 就職協定があった時代でも、採用活動解禁前に企業に就職した先輩が「大学に遊びに来」てましたし。
というわけで、みんな横並びでぬけがけなしで就職活動が始まる仕組みがあるのなら、学生は早くても遅くてもいいのでは?M2の夏休みで就職活動がすめば言うことなし。 ただ、そんな都合の良い仕組みがあり得ないので、「自主規制ルールに馬鹿正直に従った学生が損をする」のが嫌だと思うのは当然ですね。