アカウント名:
パスワード:
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
博士号所持者の就職難を解決すべき (スコア:2, 興味深い)
それより企業が博士号所持者を積極的に採用していく環境を作るべき
博士号所持者はその専門分野においてのみ突出した能力を発揮すると考えられているため敬遠されますが、
まがりなりにも博士号を持っているのなら、専門以外でもその能力を活用できるはずです。
自分でテーマを設定してそれを実現するステップを自己設定するマネジメント能力や、未知の領域について関連情報を調査し、ノウハウを学習してゆく吸収能力、国際会議の論文執筆と発表による英語力、そして研究内容を数百ページに及ぶ論文の形でまとめあげる報告能力と修羅場突破力。
はっきりいって企業で求められるひととおりの項目について、一段上の経験とスキルをもつ万能選手なんですが。
なんで無駄にしちゃってんだろ。まあ対人能力は人並みかもしれんが。
Re: (スコア:0)
そうかな、対人能力が致命的に低い人が多いよ。
それこそ、他のすばらしい能力と相殺しても、欠点のほうが大きいくらいに対人能力が低い。
Re: (スコア:0)
万が一にもないとは思いますが、一例を一般化したり、イメージで語っているのだとしたらやめていただきたいところです。
Re:博士号所持者の就職難を解決すべき (スコア:0)
それ、普通、っていうか最低限のスキル。
その程度で「対人能力が高い」と思っちゃうあたりに、院生全体の対人能力の低さが見て取れる。