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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
違う業種も混ぜないと (スコア:2, 参考になる)
ほかの業種も平行路線で敷設して、 他業種と比較して、 どのくらいきつくて、どのくらい理不尽で、どれだけ給料が安いかをしっかりと教え込まないと。
ヘタに夢を持って入ってこられると、途中で挫折するし。
こういうのでとりあえず、幻想は幻想なんだと理解させてや(以下略)
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:1, 参考になる)
大卒5年で500万、9年で600万、13年で700万
ってのが、うちの会社のモデルですけど。
全平均から見れば、中の上くらいかと。
残業は月平均30~50hくらい???
そりゃあ、テレビ局とか、広告代理店とか、金融とか、
上見りゃキリ無いですけどね。
#従業員300人弱の微妙な規模の会社です。
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:0)
技術者で年功序列モデルとかやってる時点で問題外。
給料安い高い以前にその会社ダメだよ。
Re:違う業種も混ぜないと (スコア:3, 興味深い)
一斉に能力給モデルを取り入れたはいいけれど、
士気もモラルも下がるは、部下の教育は行われなくなるは、評価基準は曖昧だは、
短期視野になるは、技術は継承されなくなるはで、あわてふためいているのが今。
富士通を見習えと?
年功序列がベストとは言わないが、能力給を盲目的に信奉するのはどうかと思うぞ。