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UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie
なんで (スコア:0, すばらしい洞察)
そんな発想が出てくること自体鼻持ちならない甘え意識と言うか勘違いと言うか..
Re:なんで (スコア:1, すばらしい洞察)
国立の学校の例だと、建前または理想では国が税金を使って先々のために人材に先行投資する、
ものだと考えれば、企業に対して目先の利益ばかりで人材見てないでこっちが育てた人材にも
目を向けろよ、というのはそれほど変でもなかろう。
Re:なんで (スコア:0)
優秀な人材なら引く手あまたです。労働「市場」なんだから当然ですね。
目を向けられない人材は、その程度の人材って事です。
自分の研究成果に自分ならいくら金を出すか、冷静に考えて見ましょう。
# ただ、「優秀」というのが金に結びつく必要が大きいのが厄介なところ。
Re:なんで (スコア:1, 興味深い)
Re:なんで (スコア:0)
それは採用担当が優秀な人材をきちんと判断できるという前提にたっていませんか?実際には必ずしもそうではないと思うけど。学部卒なら大量採用だから何社かにフラれても何とかなるけど、博士だともともと狭き門の上に変なバイアスかかって判断するから色々問題があるのが現状ではないでしょうか。
Re:なんで (スコア:0)
>実際には必ずしもそうではないと思うけど。
必ずしもというか、日本企業ではほぼ100%判断できないと思います。
理由は単純明快で、採用面接を人事部の人間が担当するからです。
三流の博士のスキル >>> 人事部の面接官のスキル
ですから、一流の人間のスキルなど判断できるわけがありません。
Re:なんで (スコア:1, 興味深い)
>理由は単純明快で、採用面接を人事部の人間が担当するからです。
博士で研究・開発職へと就職を行う場合は、学部生・修士生の就職活動と違って
現場の管理職(研究所であればその所長など)と連絡を取り合ったうえで面接を行うことが多いそうです。
Re:なんで (スコア:0)
Re:なんで (スコア:0)
前政権はそれを何とか打破しようとしましたが、お馬鹿な若者が利権左翼に騙されて頓挫してしまいましたし。
Re:なんで (スコア:2, 興味深い)
既得権益を守るために、声を上げるか、上げないかの違いでしょう。そうやって、自己の利益を守るのが民主主義。
>そもそも労働「市場」が成り立っていないのですよ。
労働者の流動性に関していえば、日本よりはるかに上。入社時期なんて決まっちゃいないから、雇用側は欲しいと思うときに求人をする。次の仕事を見つけるのが容易だから、労働者も簡単に転職する。会社によってはプロスポーツ選手のように契約更改も定期的にある。
ただ、辞めさせるのは日本以上に難しいので、雇用者にはそこが辛いところ。適当に仕事をしていれば、辞めさせられることは絶対にないので、頑張らない。そうやって、使えない労働者が増えると、企業にとってはマイナスだし、国家にとっても良くない。
>前政権はそれを何とか打破しようとしましたが、お馬鹿な若者が利権左翼に騙されて頓挫してしまいましたし。
国によっては右翼なんですがね。特に、旧社会主義国。どこの国でも歳出は削る方向なので、旧共産党が政権をとっていれば、学生は右翼と結びつきます。もっとも、もはや、左翼、右翼の区別なんてあまり意味がないですけどね。実際のところは保守主義と自由主義のせめぎ合い。変革を望むか望まないか。
フランスがこのような策に打って出るのは、優秀な人材を国内に囲い込むため。失業者対策なんかじゃありませんよ。そこを勘違いしないように。
Re:なんで (スコア:0)
労働市場開放に解しての資料2点
ポーランド、全EU加盟国に労働市場開放[PDF]
http://www.jetro.be/jp/business/euen/en200-7.pdf [jetro.be]
イタリア、新規加盟8ヵ国に労働市場を開放(EU) 2006年7月
http://www3.jetro.go.jp/jetro-file/search-text.do?url=13001461 [jetro.go.jp]
労働力の流動性に関しては・・・
EU加盟25カ国の労働者の平均転職回数は3.8回となっている。
http://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2006_4/denmark_01.htm [jil.go.jp]
と欧州大陸でいえば労働市場はちゃんと存在します。
今回の問題はフランスで近年議論になっている(た?)CPEも絡むんじゃないかと。
CPE:26歳以下の者を採用した場合、採用後2年間は解雇が自由・・・というルール
フランス政府CPE撤回
Re:なんで (スコア:1)
これくらい、よくね?
結局は、能力とかやる気ではなく、人数の多いヤツ(等)が勝つのよ
建前上(かなり控えめな表現で)は、能力・やる気が一般ニートより、優れた人材が埋もれているなら、
何とかするのが、(へたなニートを救うより)正しい(マシな)税金の使い道と思うけど
少なくとも、科学技術立国で、努力した人が報われる、美しい国家
という理念に、完全にそった政策おもうよね -> 阿部さん!!!
あれ? 本人が真っ先に、ニートかよ、、、、、、、、、
Re:なんで (スコア:0)
Re:なんで (スコア:0)