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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
なんで (スコア:0, すばらしい洞察)
そんな発想が出てくること自体鼻持ちならない甘え意識と言うか勘違いと言うか..
Re:なんで (スコア:1, すばらしい洞察)
国立の学校の例だと、建前または理想では国が税金を使って先々のために人材に先行投資する、
ものだと考えれば、企業に対して目先の利益ばかりで人材見てないでこっちが育てた人材にも
目を向けろよ、というのはそれほど変でもなかろう。
Re:なんで (スコア:0)
優秀な人材なら引く手あまたです。労働「市場」なんだから当然ですね。
目を向けられない人材は、その程度の人材って事です。
自分の研究成果に自分ならいくら金を出すか、冷静に考えて見ましょう。
# ただ、「優秀」というのが金に結びつく必要が大きいのが厄介なところ。
Re:なんで (スコア:0)
前政権はそれを何とか打破しようとしましたが、お馬鹿な若者が利権左翼に騙されて頓挫してしまいましたし。
Re:なんで (スコア:0)
労働市場開放に解しての資料2点
ポーランド、全EU加盟国に労働市場開放[PDF]
http://www.jetro.be/jp/business/euen/en200-7.pdf [jetro.be]
イタリア、新規加盟8ヵ国に労働市場を開放(EU) 2006年7月
http://www3.jetro.go.jp/jetro-file/search-text.do?url=13001461 [jetro.go.jp]
労働力の流動性に関しては・・・
EU加盟25カ国の労働者の平均転職回数は3.8回となっている。
http://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2006_4/denmark_01.htm [jil.go.jp]
と欧州大陸でいえば労働市場はちゃんと存在します。
今回の問題はフランスで近年議論になっている(た?)CPEも絡むんじゃないかと。
CPE:26歳以下の者を採用した場合、採用後2年間は解雇が自由・・・というルール
フランス政府CPE撤回
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/04/cpe_c4b7.html [cocolog-nifty.com]
フランスのデモとCPE(初期雇用計画)
http://www.jiia.or.jp/column/200604/11-shoukubosensou.html [jiia.or.jp]