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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
注目すべきは博士課程学生の手当の支給 (スコア:3, すばらしい洞察)
月2000ユーロというのは、欧米の院生が毎月大学から支給されている平均的な額(もちろん日本の学生支援機構みたいなローンではなく、純粋な給料)で、それをもらい続けながら、企業でも実習できるというのが肝だととらえています。企業にしても、金銭面での問題はないですから、受け入れやすいでしょう。
日本では、多くの場合院生が大学にお金を払っているという本末転倒な状態ですから、インターンとして「働く」際の給与をどうするかというのが問題になると考えています。企業が金銭なしで受け入れるのであれば、学生は「無償での労働」となってしまい、労働基準法に違反した「勤務」になってしまいます。海外からの研修生制度のように悪用する企業もでてくるかもしれません。また、企業が給与を支給するとなれば、もちろん受け入れる企業は少なくなってしまうでしょう。
日本でも最近は (スコア:2, 参考になる)
日本でも、最近はGCOEなどをとれる大学院では優秀な博士課程の院生は大抵お金をもらってますよ。今の日本の院生は平均レベルが低すぎます。大学院重点化で人数を増やしすぎたせいですね。
Re:日本でも最近は (スコア:0)
社会貢献とか,説明責任とかを果たすために,教員が教育する時間がないことのほうがより深刻でしょう。
(数を増やしすぎて過当競争になっているからともいえますが・・・)
説明責任が不要だといっているわけではなく,
制度上聞いて判断する側にいる人たちが,社会的地位・収入にみあった科学リテラシを身につけてくれていればどんなにありがたいか・・・という話であります