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今でも結構需要ありますけどね。退職した人が呼び出されたりする。
あと50年は持つでしょうから、若い人もチャレンジしたらどうでしょうか。オープン系に移行できなくて困っているところがたくさんあります。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
COBOL (スコア:1)
退職した人が呼び出されたりする。
あと50年は持つでしょうから、若い人もチャレンジしたらどうでしょうか。
オープン系に移行できなくて困っているところがたくさんあります。
Re:COBOL (スコア:0)
古典というより古文書の解読ができる COBOLer は貴重。
2007年問題とか煽ってたけど、定年延長とかしなくても、
有能なひとは再雇用というオチだったな。
性能などの理由があって Cobol でやってるところならともかく、
予算上の理由で使い続けてるところの保守だったりすると、
報酬はろくでもないけど責任だけやたら重い仕事を任される。
自分で担当業務を選べないなら Cobol を使えると知られるのは不利かもな。