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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
別の視点から (スコア:1)
…ある意味、従業員に給与を払わない期間が存在する事を認めている
様にも読めますが、それって労働基準法違反ではないのでしょうか?
Re:別の視点から (スコア:0)
そうではなく、授業が進む中で作られたベンチャー企業の予算を
学校の方で監視するプロセスが存在するという事でしょう。
>給与を払わない期間が存在する事を認めている
まあ、どこぞの大型電気店がサービス残業で問題になってますが、
本人が主張する成果が、認められない企業ってのは普通に
存在していて今の景気だと、それでもいいやって妥協せざるをえない
人もいるのでしょうね。
とはいえ、ここでは前述のように監督する立場だとすると、
なんらかの給与支払いへの補助体制があって、そこから
独立して給与を支払えるかどうかなのかも知れません。
むしろ、監督されてるぶんだけ最初の三年については
給与支払いは安心だともいえるかもしれませんねw
いずれにしても、正式な文書ではない発言を勝手に推測しても
それは「違った視点から穿った結論」を出してるだけでしょう。
前述の自分の意見も同じ事ですが。