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2-6-2の法則って、次の２つから成り立つ、というのを聞いたことがある。(1) どんな集団も、２割の働き者と、６割の普通に働く者と、２割の働かない者がいる。(2) 最初の集団から働き者と働かない者を取り除いて６割の普通だけの集団にしたときも、その中で2-6-2に分かれる。
ただ、どうも(2)は誤解か、後から付け足された俗説みたいだね。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1411702969 [yahoo.co.jp]http://chalow.net/2005-08-07-1.html [chalow.net]
真実は残酷・・働かないやつはどんな環境でも働かない、ということらしい。(ただ、それが集団としては かえって良い効果を促す可能性も示唆されているけど)
# 最近だと 4-5-1 かな・・ってワールドカップ脳からまだ戻ってない、働かない方の２割に属する奴がここに１人。
誤解は(1)どんな集団も、ではなく蟻や蜂の集団の話
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
余計なお世話 (スコア:2)
学校はそういう教員が満ち溢れています。
学校に限らず、会社も同じです。
あらゆる集団、組織は、そのように構成されています。
2-6-2の法則って知らないんでしょうか。
Re:余計なお世話 (スコア:0)
パレートの法則の出来損ないだと思うのですが
法則も集めると『優秀な法則が２割、普通の法則が６割、出来損ないの法則が２割』なんでしょうか?
2-6-2の法則 (Re:余計なお世話) (スコア:2)
2-6-2の法則って、次の２つから成り立つ、というのを聞いたことがある。
(1) どんな集団も、２割の働き者と、６割の普通に働く者と、２割の働かない者がいる。
(2) 最初の集団から働き者と働かない者を取り除いて６割の普通だけの集団にしたときも、その中で2-6-2に分かれる。
ただ、どうも(2)は誤解か、後から付け足された俗説みたいだね。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1411702969 [yahoo.co.jp]
http://chalow.net/2005-08-07-1.html [chalow.net]
真実は残酷・・働かないやつはどんな環境でも働かない、ということらしい。
(ただ、それが集団としては かえって良い効果を促す可能性も示唆されているけど)
# 最近だと 4-5-1 かな・・ってワールドカップ脳からまだ戻ってない、働かない方の２割に属する奴がここに１人。
Re: (スコア:0)
誤解は(1)
どんな集団も、ではなく蟻や蜂の集団の話