「情報処理学会、ITベンダー各社の新卒採用エントリシートに所属学会欄を要請」記事へのコメント

新卒だけ?

[FireStorm (7429)]

これが中途採用の履歴書や職務経歴書にまで広げられると
嫌だわなぁ。。。

＃えぇ、所詮は高卒なので何のことだか判りませんが、IDで。

Re:新卒だけ?

[hotta-s (8839)]

就職差別などを防ぐ意味でもJIS規格の履歴書を使うよう厚生労働省は推奨していますので、新卒と言えど「履歴書」に関しては公にはJIS規格で改定されない限り欄が新設されることは無いと思います。
企業私製の履歴書や市販の職務経歴書にはそういう欄が新設されないとは限りません(あるいみ自由ですから)。
エントリーシートとか言う物は私製履歴書の部類なので、法令通俗的に問題となる事柄以外制約は受けないはずですが、学会の所属有無で採用が左右される事態は避けなければならず、そのあたり学校側の就職担当者の意見がどうなのかですね。
(以前は学業優先で青田刈り禁止していたのを就職難となったと見るや一転認めたりしますから、ポリシーなんてあるのかと思っちゃいますけど＞学校側)
(就職差別云々より企業に迎合している感が多々あったり....)

Re:新卒だけ?

[Anonymous Coward]

履歴書ってJIS規格になってるのか…でもなぜそれが「就職差別を防ぐ」ことになるのだろう?

エントリーシートにしてもそうなんだけど、そもそもなぜフォーマットを決めたがるのかわからない。単なる慣習以上の何かがあるのかなぁ。採用選考の効率化? 英文履歴書に目を通す機会が多々あるんだけど、フォーマットを決めて欲しいとは思わないけどな。(ざっと読んで要点が取れないようなresumeを書いてくるのはその時点で選外)