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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
新卒だけ? (スコア:1)
嫌だわなぁ。。。
#えぇ、所詮は高卒なので何のことだか判りませんが、IDで。
Re:新卒だけ? (スコア:2, 興味深い)
企業私製の履歴書や市販の職務経歴書にはそういう欄が新設されないとは限りません(あるいみ自由ですから)。
エントリーシートとか言う物は私製履歴書の部類なので、法令通俗的に問題となる事柄以外制約は受けないはずですが、学会の所属有無で採用が左右される事態は避けなければならず、そのあたり学校側の就職担当者の意見がどうなのかですね。
(以前は学業優先で青田刈り禁止していたのを就職難となったと見るや一転認めたりしますから、ポリシーなんてあるのかと思っちゃいますけど>学校側)
(就職差別云々より企業に迎合している感が多々あったり....)
Re:新卒だけ? (スコア:0)
エントリーシートにしてもそうなんだけど、そもそもなぜフォーマットを決めたがるのかわからない。単なる慣習以上の何かがあるのかなぁ。採用選考の効率化? 英文履歴書に目を通す機会が多々あるんだけど、フォーマットを決めて欲しいとは思わないけどな。(ざっと読んで要点が取れないようなresumeを書いてくるのはその時点で選外)
Re:新卒だけ? (スコア:0)
外資を狙うのも一つの手かな。
外資用のレジュメだと、「履歴書用紙」みたいなものがなくて
自由形式。何をどのように書くかは原則として応募者の自由に
なっているらしい。
実はかえって書くのは大変なんだけどね。もちろん英語だし。
最初はすげえ苦労した。