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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
なにを基準に採用するかは各企業の自由 (スコア:2, 興味深い)
するわけにもいかないのかもしれませんが、各企業は、何を基準に
採否を決定するかについて誰の指図を受ける必要もないはず
(性差別とか出身地差別をしちゃいけないことにはなってるけど)。
エントリーシートにそんな欄を作ったからといって、それを基準に
採否を決定することが企業にとって利益になるかどうかは、
別問題ですよね。逆に言えば、所属学会を採否決定の参考にする
ことが企業の利益になりますよ、ということを、情報処理学会
はじめ各学会が証明しなきゃならない立場に追い込まれることに
なるんじゃないかなあ。