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女子高校生や女子大学生が科学者を目指すときに、身近なロールモデルが少ないことにより、次世代を担う女性科学者の卵が非常に不足しています。本モデル事業では、博士課程進学の女子学生支援や研究者を志す女子学生啓発のためにサイエンスエンジェル(SA)制度を創設します。SA は次のような任務を担います。
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
大学教育において女性にかぎった税金の出費は許されるのか (スコア:4, すばらしい洞察)
出産や性教育であればまだ話はわかるのですが。
学問という性質からすれば、男女差は考慮すべきではなく、結果として男性が多かろうと、女性が多かろうとかまわないと思うのですが。女性をもっと多くすべきだとか、女性を優遇して入学させるだとかの方向は、なにか本質を逸脱していると思います。
男女というのは身長の高低と同じく、学問の本質とは関係ありません。身長の低い人を優遇するキャンペーンをなんて考えられません。
現在、女性だか
???どこを見て仰っているのか解りかねます (スコア:1)
出発地点が「女性を優遇しよう」というものではないことはちゃんと理解できておりますでしょうか?
また「女性を優遇して入学させるだとかの方向」というのはSA制度とどう関係があるのでしょうか?私の能力不足なのかもしれませんが、東北大学がその方向性を持って運営をする旨の記述は見つけることが出来ませんでした。ご教授頂ければ幸いです。よろしくお願いいたします。
Re:???どこを見て仰っているのか解りかねます (スコア:0)
「女子高校生や女子大学生が科学者を目指すときに」「次世代を担う女性科学者」って女性に限定してるのはなんで?
次世代を担うのは、男性だろうと女性だろうと優秀ならいいじゃん。
これで育成した女性科学者と男性科学者を配合して「次世代を担う人材を産み出す」ってんなら
男性に比べて少ない女性を優遇するって趣旨も理解はできるがな。
Re:???どこを見て仰っているのか解りかねます (スコア:2, 興味深い)
>次世代を担うのは、男性だろうと女性だろうと優秀ならいいじゃん。
・科学者になりたい優秀な男性と女性がいるものとする。
・男性にはいくらでもロールモデルがあるから、安心してその道に進める。周囲からの同意も得られやすい。
・女性にはロールモデルがないから、その道に進むのを躊躇する。また親や教師等の周囲からの理解も得られにくい。
・だからロールモデルを確立し、科学者になるための文化的・社会的な障害を少しでも減らそう。
ってことでしょ、多分。
Re:???どこを見て仰っているのか解りかねます (スコア:2, すばらしい洞察)
ここで既に「そういうことにしておきたい」になっちゃってますね。
男性にとっても、現状まともなロールモデルはありませんし、
安心して進めるなんてあり得ないし、周囲からの同意なんてまず得られやしません。
優秀な科学者を育てたいなら、性別で区別する必要はないでしょ。
とにかく「科学者」そのものの価値(評価)をあげなきゃ、何をやっても無意味。
Re:???どこを見て仰っているのか解りかねます (スコア:1)
Re:???どこを見て仰っているのか解りかねます (スコア:0)
じゅーよーなとこで根拠が欠けてるなぁ。
質の担保は誰がするのでしょうか?
ふつーに考えると、あまりお金をかけていない人材(この場合は男性)よりも優秀な人材以外にお金を使うのは無駄ですよね。
ちゃんと能力比較するのかしら?
Re:???どこを見て仰っているのか解りかねます (スコア:1)
>質の担保は誰がするのでしょうか?
それは入試でなされるのでは?
入試で男女の枠が有るわけではないですから、この試みで理系の勉強に目覚めた少女たちが東北大を目指すようになれば、競争率があがって質もあがると思いますよ。
#入試で研究者としての資質を適切に計測できるのかという論点は、また別の話ですよね。