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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
社会制度上の問題 (スコア:3, すばらしい洞察)
日本ではベンチャーに失敗すると文無しになるから。
Re:社会制度上の問題 (スコア:3, 興味深い)
> 日本ではベンチャーに失敗すると文無しになるから。
よく聞くこういう「アメリカは・・・、日本は・・・」の議論は眉唾ですね。
日本人の耳にはいるような注目を集めたベンチャーが失敗した後大企業が人材確保に走る稀なケースと、
日本の生まれては消えてゆく多くの失敗例のその後とを比較していませんか?
It's not who is right, it's who is left.
Re:社会制度上の問題 (スコア:2, 興味深い)
今からベンチャーを起こそうという学生が研究室の面々から
「ベンチャーに失敗したらこの研究室にまた帰ってこい」
と言われて
「いや、その時はどこかの大企業にでも就職するから」
と発言した、という逸話を元に日米の敗者復活の余地の差を論じていた記事があった、のが元発言の根拠です。
日本の場合、そもそも「ベンチャーして失敗したらどこかの大企業に就職する」ということが気軽にできると思っている学生はいなさそうだし。。。
#なお申し訳ないんですが、その学生が後の誰だったかはもう覚えてないし、
#該当記事の載ってる号もたぶんもう手元にないんでソースを示すことは出来ません。
#(ネットバブル全盛の頃だったのでたぶん'97〜'00のあたり)
Re:社会制度上の問題 (スコア:1, すばらしい洞察)
起業→廃業を、
経験として評価できるか
失敗としてしか評価できないか
でしょ。
日本は総じて人生の採点方法が減点法。
減点分を取り戻す方法もあるけどね・・・お金たくさん稼げばいい。
逆言えばそれ以外の手段で一度減った点数を回復することの方が日本じゃレアケースかと。
敗者復活戦はない、別な競技で上を狙うしか。
書いてて嫌んなるけど。
制度上の問題こそチャンス (スコア:2, すばらしい洞察)
非生産的になっているという主張が正しいんだったら、
逆に日本の方がベンチャーにとってチャンスなんじゃないかな。
起業に失敗した有能な人材をコストかけずに雇うことが
できるから。
理系の人間の意見で、文系は役に立たないのに優遇されて
いるという主張もあるけど、これも
理系だけの企業を作ればいいのに、と思う。
Re:制度上の問題こそチャンス (スコア:2, 興味深い)
これで沈没した例は数知れず…
金勘定にも相応のスキルは必要です。
Re:制度上の問題こそチャンス (スコア:1, すばらしい洞察)
「起業に失敗した有能な人材をコストかけずに雇うことが できる」という視点がそもそもないんですよ、経営側に。あいつは一回大失敗しているから、またやらかすかもしれん、雇うのは止めておこう、というのはよくありますがね。
Re:制度上の問題こそチャンス (スコア:0)
#ご連絡先
Re:社会制度上の問題 (スコア:2, 興味深い)
まず、起業した人はもし失敗してもその後大企業に就職できて当然の有能な人ということを前提にしているように感じます。
むちゃくちゃな起業をした馬鹿かもしれませんし、ただ単に日本の大企業が求めている人物像と一致しないのかもしれません。(失敗を減点とみるかは関係ない)
あるいは高望みしてはいませんか?ベンチャーでは社長や取締役だったのだから、相応の立場で大企業に採用されるべきと。30代なら30代の平気的な立場でよいなら大企業にもいくらでも就職口は見つかると思います。
It's not who is right, it's who is left.
Re:社会制度上の問題 (スコア:2, 参考になる)
Re:社会制度上の問題 (スコア:0)
Re:社会制度上の問題 (スコア:0)
アメリカっつって一言で言っても業界によっても地域によっても違うでしょうが、しばらく前のベイエリアあたりの雰囲気だと、 スタートアップで失敗したら大企業に行くやつもいるけど次のスタートアップを作るやつもいる。
また、有名大学を出るとまず大企業で業界の様子を覚えて人脈を作ってからスタートアップに行ってあるいは自分で起業してというのも普通だったような。 有名大企業って、新卒では有名大学卒しかとらないけど給料は安かったりしてね。
大企業で高い給料を取ろうと思ったら、業界をぐるぐる回ってそれなりのポジション(VPとか)で入らないとね。 そん時にゃ、それこそ会社の1つや2つも潰したくらいの経験が活きるかもしんないけど、別に経験を評価されるわけではなくてその経験から何を学んだか結果としてどんな能力を身につけているかをしっかり見られるだけだと思う。
今はどうなんでしょう?