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日本みたいに「なんとなく」とか「人気取りで」「くじで負けて」なってるわけではない と思います。明らかな目的がある人、生徒会であったことを将来利用できる人が生徒会に なるのだと思います。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
意味ない (スコア:0)
すくなっw
全然有効な結果じゃないだろう、これ。
日本とアメリカじゃ、大学や就職の仕組みも全然違うだろうから、日本のアンケートだったら興味もてるのだけど。
日本とは全く異なる (スコア:4, 興味深い)
>日本とアメリカじゃ、大学や就職の仕組みも全然違うだろうから、
たとえば高校時代に生徒会に所属していた人間は、
「自分は昔からこれだけ積極的に活動していた、マネジメント経験がある、プレゼンテー
ションやディベートが得意だ、人を説得する才能がある、『だから』経営者として/この
部門を統括するマネージャとしての素質があることは明らかだ。」
みたいな説得の材料に遣うでしょうし、それが目的の人は進んで生徒会に立候補するでしょう。
ビジネススクールに入るときでも、それまでの経歴(必ずしも学歴に限らない)のユニークさ
というのも評価対象になると言います。
日本みたいに「なんとなく」とか「人気取りで」「くじで負けて」なってるわけではない
と思います。明らかな目的がある人、生徒会であったことを将来利用できる人が生徒会に
なるのだと思います。
そもそも日本だと大学での専門教育さえ、就職時にあまり考慮されない有様ですからね。
全く参考にはならないかと。
http://d.hatena.ne.jp/itoyosuke/20071101/1193932945 [hatena.ne.jp]
「ITを専攻している学生達からは、「就職時にITスキルが問われないのだとしたら、大学でやっていることには何の意味があるのか」という質問が出ていたのだけど、明確な回答はなかったと思う。その人たちは、ちょっとショックを受けていたような気がする。」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080528/304458/?P=3 [nikkeibp.co.jp]
「「IT技術者の生産性は人によって大きく違い,普通の人の10倍の生産性を上げる人もいる。それなのに,入社時に評価されるのは『コミュニケーション能力』など。技術をつけてもつけなくても一緒なら,頑張らなくてもいいとなってしまう」という声も出た。」
Re:日本とは全く異なる (スコア:2, 参考になる)
日本でも体育会系が営業になって技術屋より稼ぐようになるのと図式は一緒。
署名スパムがウザい?アカウント作って非表示に設定すればスッキリさ。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
勤学してたりするから、日本みたいに「くじで負けて」選ばれたりしない。スポーツ選手も同様で、高校現役時代ですでに金の身入りに関しての格差はすごいよ。